Співбесіда з нянею

Отже, ви вирішили найняти няню або гувернантку для вашої дитини. Ви розмістили оголошення, вакансії або звернулися в агентство домашнього персоналу — в будь-якому випадку вам доведеться проводити співбесіду з кандидатами. Як провести співбесіду з новим персоналом? Складіть попередній перелік питань до працівника.

1. Особисті дані. Дізнайтеся у не про її сім'ю, де вона проживає і з ким, яка ситуація у неї вдома. Безумовно, в подальшому при прийомі на роботу необхідно дізнатися точну адресу її проживання, домашній телефон і контактний номер її близького родича. Деякі батьки наважуються приїхати до неї додому і подивитися, яка ситуація у неї в сім'ї, а також переконатися, що саме вона проживаети за вказаною адресою.

2. Освіта і вибір професії. Яка освіта у кандидата? Чому вона обрала саме цю спеціальність і як прийшла до професії няні. Для новонароджених і грудних дітей рекомендується вибирати няню з медичною освітою, для дітей більш старшого віку – з педагогічним. Однак не забувайте, вам може попастися людина з іншою вищою освітою, але найбільш широким кругозором изнаниями, що може бути корисно дитині.

3. Досвід роботи та рекомендації. Докладно дізнайтеся у неї про її досвід як в сім'ях, так і в дитячих установах і компаніях. Не забудьте взяти контакти для рекомендацій. Вітається досвід роботи няні в пологових будинках і дитячих відділеннях, дитячих садках, школах, приватних школах раннього розвитку.

4. Знання та навички. Проведіть опитування няні, перевіривши рівень її кваліфікації по догляду та навчання дитини. Питання ви можете поділити на категорії: догляд за дитиною, забезпечення безпеки і перша допомога, розвиток та навчання дитини. Також дізнайтеся кандидата у її хобі, як вона проводить вільний час і чому додатково може навчити дитини. Дізнайтеся, які музеї, театри вона знає і відвідувала. Загалом, не пропустіть дізнатися і культурний розвиток людини.

5. Заробітна плата. Обговоріть з нею рівень заробітної плати, на який вона претендує. Заробітна плата няні в Києві варіюється від 4000 до 9000грн в місяць при повній зайнятості і в залежності від рівня няні.

6. Перевірка документів. У регіонах стартова ціна на няню може бути 2000грн. Рекомендується перед тим, як найняти гувернантку або няню, перевірити паспортні дані, дипломыи трудову книжку, рекомендації, медичні довідки. Найбільш безпечніше – направити няню в приватну клініку для медичного обстеження. Дізнайтеся на співбесіді, наскільки людина надійний, комунікабельний, які у нього сильні і слабкі сторони, що може стати причиною зміни місця роботи. Після того, як ви наймете персонал, заведіть журнал активності дитини, щоб ви знали про діяльність дитини і работници і змогли контролювати рівень навчання дитини і роботу няні.